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上，第二天上午，我就将刘大凯和王二泉这两个新上任的班长叫
到保安会议室。
你们两个汇报一下各自班里新来的保安有多少，合同即将到期的保安有多
少？
我直接开门见山的问道。
刘大凯几乎想也不想的回答道：我们班新来的实习保安有五
，没有合同
即将到期的。
王二泉在这方面的准备不如刘大凯充分，翻了翻值班表，才说道：荣哥，
我们班新来的保安有四，还有一个老队员合同下个月就到期了，他已经准备办
理辞职手续了。
我点了点
：如此算来，目前新
职还在试用期的保安一共九了，为了
调动他们的积极
，要建立上岗竞争机制，这三天你们要根据他们的表现打分，
综合得分最低的三上报我，我会与孟达美队长沟通，将他们劝退。
没问题。刘大凯和王二泉满
答应，都拍着胸脯保证完成任务。
这两个家伙有这么高的积极，估计是准备利用这件事儿在那群菜鸟面前好
好的施展一下班长威风了。
……
三天后，刘大凯提供了两个名额，王二泉提供了一个名额，三个表现最差的
菜鸟保安名字摆到了我的面前。
这三这几天的表现都出现了这样那样的问题，有偷岗漏岗的，有上班时间
抽烟的，还有迟到早退的，总是是各种问题。
当然这些问题在老的保安队员有时候也会出现，不过谁让他们是试用期菜鸟
呢，当菜鸟没有菜鸟的觉悟，自然要拿他们开刀。
于是我就上报孟达美，将这三个上班偷懒耍滑，纪律不强的菜鸟保安劝退
了。
然后将这三的名字，加上那即将辞职的老保安，一共四，整理成了一份
详细的汇报资料发到了局里的电子，算是给了刘副局长一个
代。
那刘诗敏当然不会清楚保安队的内
，更不会知道这四个中有三个是试用
期菜鸟，还有一个是主动辞职的，还以为我尽职尽责的真的找出了四个害群之马
呢。
这一次，她又来电话，对于我的执行力和办事效率进行了赞赏，并且明确了
这一次局里的公费旅游可以给我一个名额，这让
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